알바성추행 신고당하셨다면 필독!

 

안녕하세요, 법무법인 에스입니다.

최근 성범죄 중에서도 비교적 자주 발생하는 사건이 바로 추행 사건입니다. 예전에는 명확한 신체적 접촉이나 폭행을 수반한 행위에 대해서만 심각하게 받아들였지만, 최근 사회적 인식이 크게 달라지면서 좁은 공간에서 신체가 단순히 스치기만 해도 알바성추행이라는 이유로 고소를 당하는 사례가 빈번히 발생하고 있습니다.

이러한 변화는 분명 서로 조심하고 배려하는 사회적 분위기를 조성한다는 점에서는 긍정적이지만, 한편으로는 부지불식간에 억울한 상황에 처하게 되는 사례가 많아 씁쓸한 현실이기도 합니다. 특히 알바성추행 사건의 상대방이 미성년자인 경우, 사안은 더욱 심각하고 복잡해집니다. 미성년자 대상 성범죄는 사회적으로도 강력하게 규탄받는 범죄이며, 일반 성추행 사건보다 훨씬 높은 합의금을 요구받거나 매우 무거운 형사처벌을 받을 가능성이 높습니다.

이렇게 민감한 사건일수록 억울하게 연루된 상황에서도 제대로 된 대응 없이 "나는 잘못한 게 없으니 사실대로만 말하면 되겠지"라는 안일한 생각으로 경찰 조사에 응하시는 분들이 많습니다. 그러나 실제 현실에서는 이러한 생각이 오히려 사건을 더욱 악화시키는 결과를 초래하기도 합니다.

 

많은 분들이 인터넷 검색이나 주변 지인들의 조언에 의존하여 혼자서 사건을 해결하려고 하십니다만, 이러한 접근 방식은 법리적으로 매우 위험할 수 있습니다. 사건의 특성과 법적 판단기준을 제대로 이해하지 못하고 내린 결정은 자칫 상황을 더욱 악화시키는 결과를 초래할 수 있기 때문입니다.

알바성추행 사건은 폭행이나 협박 같은 물리적 강제가 없더라도 업무상 고용 관계에서의 위계가 작용하기 때문에 충분히 혐의가 성립될 수 있는 매우 까다로운 유형의 범죄입니다. 성폭력처벌법 제10조에 따르면, 업무상 위력을 이용한 성추행은 3년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금형에 처하도록 규정하고 있습니다. 법적 처벌의 무게가 상당히 무거운 만큼 사건 초기부터 섣불리 혐의를 부인하거나 무리한 합의를 시도하는 것은 오히려 불리한 결과를 낳을 수 있습니다.

 

알바성추행 사건의 경우, 초기에 대응을 지체하면 할수록 피의자 입장이 더욱 불리해질 가능성이 큽니다. 시간이 지날수록 증거 확보가 어려워지고, 피해자의 감정도 악화될 수 있어 신속한 대응이 무엇보다 중요합니다. 사건 초기일수록 대응할 수 있는 방법과 범위가 더 넓기 때문에 조금이라도 빠른 시점에 변호사를 통한 상담을 받고 적절한 대응 방안을 마련하는 것이 좋습니다.

현재 알바성추행 사건이 진행 중이라 하더라도 아직 대응할 수 있는 방법은 충분히 남아 있습니다. 절대 포기하지 마시고 가능한 빠른 시일 내에 연락을 주셔서 정확한 사건 진단과 적절한 법적 대응 방법을 찾으시기 바랍니다.

법무법인 에스는 억울한 혐의로 고통받는 분들의 입장에서 최선을 다해 해결책을 제시해드리고 있습니다. 혼자 고민하지 마시고 언제든지 편하게 연락주시기 바랍니다. 성실하고 정확한 상담을 약속드리겠습니다.

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